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A United Stand Against Discrimination and Our Commitment to Safety

Dear CVUSD Students, Staff, and Families,

As we return refreshed from our Spring Break, ready to embrace the final stretch of our academic year, we send this message to reemphasize a core value of our District: every CVUSD scholar deserves a safe, caring and inclusive school environment. Moreover, and importantly, CVUSD collectively stands against any form of racism, harassment, or discrimination within our schools.

We have been made painfully aware of an unacceptable rise in behaviors that stand in stark contrast to these values—incidents ranging from insensitive remarks and disparaging jokes to the use of overtly offensive language, including racial slurs, and graffiti on our middle school campuses. The “N-word,” a vile symbol of racism, has been yelled at students, by their peers, and written on school lockers, among other racially charged acts. Let us be clear: such actions are entirely unacceptable and have no place in CVUSD. These are behaviors that we will not ignore nor turn a blind eye to. This is happening on our campuses. Our students, campus cultures and school communities are being detrimentally affected, and we must join together to stand against it.

As a District, we condemn the use of the “N-word” or any racial epithet or slur, whether it be in the classroom, cafeteria, or anywhere on a CVUSD campus or during any school or district sponsored event. The “N-word” causes deep harm when it is said, regardless of context, and is a form of racism and discrimination.

One of the most important actions all of us can take to help create a safe learning environment is to refrain from using racially charged language under any circumstances. 

There is still much work to be done in our school communities. When racial slurs are used, regardless of the intent to harm, students who are the target of such slurs must be protected and supported on our school campuses. Those who witness such racial slurs being made need support to understand the harm being done, and those who make the racial slur need to learn  that their comments are unacceptable and will not be tolerated.

The CVUSD is more than a network of schools; we are a community that shines its brightest when our students, staff and families support each other and work together with respect, inclusion and understanding. The strength of our District is in our unwavering commitment to provide a safe, supportive, and equitable learning environment for everyone to succeed. This commitment is not merely an ideal, but a legal obligation mandated by state and federal laws, which we are all bound to uphold.

Make a Positive Impact

The responsibility to foster a culture of acceptance and kindness in our schools lies with each one of us. Whether you are a student, a member of staff, or a Conejo community member, your actions and words carry the power to impact the lives around you positively or negatively. We encourage you to choose kindness, empathy, and thoughtfulness.

As your Superintendent, I ask for your support in not using the “N-word” or other racially charged language. In order to foster a safe learning environment for all CVUSD students, staff and families, please be reminded that the use of racial slurs will not be tolerated.

Family Resources: Important Conversations About Racism and Discrimination

Learning environments and campuses where all feel welcome and safe is critical to our students’; and District’s success. Families are encouraged to review the below resources which are available to help guide conversations about racism and discrimination with children:


Empowering Voices: Report and Act Against Discrimination

We understand that achieving this core principle requires more than just words; it requires action. To this end, we encourage anyone who witnesses or experiences any act of racism, harassment, or discrimination to come forward. You can report these incidents directly to any school staff member or to the CVUSD District Office. 

For those who prefer anonymity, we remind you of our district’s reporting platform, WeTip. WeTip is available 24/7 and provides three easy and confidential ways for members of our CVUSD community to submit incidents or concerns: 

  1. Through this Online Form 

  2. Via text message to 844.805.3649

  3. By phone call to 844.805.3649

Let's stand united in our dedication to ensuring our schools are places where every individual can feel safe, respected, and valued.

Thank you for your attention to this critical issue and for your partnership in fostering acceptance, inclusion and kindness on our campuses. 

Sincerely,
Dr. Mark McLaughlin
Superintendent of Conejo Valley Unified School District

 

 

Una posición unida contra la discriminación y nuestro compromiso con la seguridad

Estimados estudiantes, personal y familias de CVUSD,

A medida que regresamos renovados de nuestras vacaciones de primavera, listos para acoger la recta final de nuestro año académico, enviamos este mensaje para volver a enfatizar un valor fundamental de nuestro Distrito: cada estudiante de CVUSD merece un entorno escolar seguro, afectuoso e inclusivo. Además, y lo que es más importante, CVUSD se opone colectivamente a cualquier forma de racismo, acoso o discriminación dentro de nuestras escuelas.

Hemos sido dolorosamente conscientes de un aumento inaceptable en los comportamientos que contrastan marcadamente con estos valores: incidentes que van desde comentarios insensibles y bromas despectivas hasta el uso de lenguaje abiertamente ofensivo, incluidos insultos raciales y grafitis en nuestros campus de escuelas intermedias. La palabra "N", un vil símbolo de racismo ha sido gritada a los estudiantes, por sus compañeros, y escrita en los casilleros de la escuela, entre otros actos con carga racial. Seamos claros: tales acciones son totalmente inaceptables y no tienen cabida en CVUSD. Son comportamientos que no ignoraremos ni los haremos por pasar. Esto está sucediendo en nuestros planteles escolares. Nuestros estudiantes, las culturas universitarias y las comunidades escolares están siendo afectadas perjudicialmente, y debemos unirnos para oponernos a ello.

Como Distrito, desaprobamos el uso de la "palabra N" o cualquier epíteto o insulto racial, ya sea en el salón de clases, la cafetería o en cualquier lugar de un campus de CVUSD o durante cualquier evento patrocinado por la escuela o el distrito. La palabra "N" causa un daño profundo cuando se dice, independientemente del contexto, y es una forma de racismo y discriminación.

Una de las acciones más importantes que todos podemos tomar para ayudar a crear un entorno de aprendizaje seguro es abstenernos de usar un lenguaje cargado de racismo en ninguna circunstancia.

Todavía hay mucho trabajo por hacer en nuestras comunidades escolares. Cuando se usan insultos raciales, independientemente de la intención de dañar, los estudiantes que son objeto de dichos insultos deben ser protegidos y apoyados en nuestros campus escolares. Aquellos que son testigos de tales insultos raciales necesitan apoyo para comprender el daño que se está haciendo, y aquellos que hacen el insulto racial necesitan aprender que sus comentarios son inaceptables y no serán tolerados.

CVUSD es más que una red de escuelas; somos una comunidad que brilla más cuando nuestros estudiantes, personal y familias se apoyan mutuamente y trabajan juntos con respeto, inclusión y comprensión. La fortaleza de nuestro Distrito está en nuestro compromiso inquebrantable de proporcionar un entorno de aprendizaje seguro, solidario y equitativo para que todos tengan éxito. Este compromiso no es simplemente un ideal, sino una obligación legal exigida por las leyes estatales y federales, que todos estamos obligados a respetar.

Tener un impacto positivo

La responsabilidad de fomentar una cultura de aceptación y amabilidad en nuestras escuelas recae en cada uno de nosotros. Ya sea que usted sea un estudiante, un miembro del personal o un miembro de la comunidad de Conejo, sus acciones y palabras tienen el poder de impactar las vidas que lo rodean positiva o negativamente. Los animamos a que elijas la amabilidad, la empatía y la consideración.

Como su Superintendente, les pido su apoyo para asegurarse de no usar la palabra "N" u otro lenguaje cargado de racismo. Con el fin de fomentar un ambiente de aprendizaje seguro para todos los estudiantes, el personal y las familias de CVUSD, se les recuerda que no se tolerará el uso de insultos raciales.

Recursos para la familia: Conversaciones importantes sobre el racismo y la discriminación

Los entornos de aprendizaje y los campus donde todos se sienten bienvenidos y seguros son fundamentales para nuestros estudiantes; y el éxito del Distrito. Se anima a las familias a revisar los siguientes recursos que están disponibles para ayudar a guiar las conversaciones sobre el racismo y la discriminación con los niños:


Empoderando voces: Denunciar y actuar contra la discriminación

Entendemos que el logro de este principio básico requiere algo más que palabras; requiere acción. Con este fin, alentamos a cualquier persona que sea testigo o experimente cualquier acto de racismo, acoso o discriminación a que se presente. Puede reportar estos incidentes directamente a cualquier miembro del personal de la escuela o a la Oficina del Distrito de CVUSD.

Para aquellos que prefieren el anonimato, les recordamos la plataforma de informes de nuestro distrito, WeTip. WeTip está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana y ofrece tres formas fáciles y confidenciales para que los miembros de nuestra comunidad de CVUSD envíen incidentes o inquietudes:

  1. A través de este formulario en línea
  2. Por mensaje de texto al 844.805.3649
  3. Por teléfono llame al 844.805.3649

Unámonos en nuestra dedicación para garantizar que nuestras escuelas sean lugares donde cada individuo pueda sentirse seguro, respetado y valorado.

Gracias por su atención a este tema crítico y por su colaboración para fomentar la aceptación, la inclusión y la amabilidad en nuestros campus.

Atentamente,

Dr. Mark McLaughlin
Superintendente del Distrito Escolar Unificado de Conejo Valley